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1er tour : 4 décembre 2018
Portez-vous candidat.e sur les listes CGT !Si vous êtes salarié.e intérimaire, CDI-Intérimaire ou assistant.e, consultant.e, agent de maîtrise ou cadre en agence, siège, ou pôle de gestion, et vous voulez vous faire respecter et défendre les droits de vos collègues, vous avez la possibilité de vous engager avec la CGT en présentant votre candidature au Comité Social d’Entreprise.
Les candidat.e.s élu.e.s bénéficient d'une protection de mandat tel que c'est prévu par le Code du travail.
A cet effet, le salarié.e intérimaire ou CDI-I doit se voir attribuer régulièrement des missions dans sa qualification. Les salarié.e.s permanents sont protégé.e.s contre tout licenciement.
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2018 a démarré sur des chapeaux de roue pour le syndicalisme combatif. Les élections professionnelles qui se sont déroulées le 30 janvier chez MANPOWER ont permis à la CGT de renforcer sa première place. Avec un score qui explose en Ile-de-France, emportant la majorité absolue, et en s’affirmant sur les autres régions, ce scrutin vient confirmer les nombreux succès enregistrés par la CGT sur le terrain.
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La Mèche n°38
À ce jour, la CGT garde l’espoir de ne pas être la seule organisation à s’opposer aux reculs qui se précisent autour de la négociation sur la formation professionnelle.
Rappelons que la réforme de la formation professionnelle est censée constituer, selon Macron, le volet « sécurisation » de son projet, en contrepartie de la flexibilité introduite par les ordonnances récentes. Or le projet d’accord, en l’état, affaiblit encore les droits des salariés.
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