1er tour : 4 décembre 2018
Portez-vous candidat.e sur les listes CGT !
Si vous êtes salarié.e intérimaire, CDI-Intérimaire ou assistant.e, consultant.e, agent de maîtrise ou cadre en agence, siège, ou pôle de gestion, et vous voulez vous faire respecter et défendre les droits de vos collègues, vous avez la possibilité de vous engager avec la CGT en présentant votre candidature au Comité Social d’Entreprise.
Les candidat.e.s élu.e.s bénéficient d'une protection de mandat tel que c'est prévu par le Code du travail.
A cet effet, le salarié.e intérimaire ou CDI-I doit se voir attribuer régulièrement des missions dans sa qualification. Les salarié.e.s permanents sont protégé.e.s contre tout licenciement.